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       为了帮助新入职员工更深刻地了解公司企业文化,更好地融入工作环境,为他们系好迈向社会的“第一粒纽扣”，国际公司组织了2021年新入职员工培训，为新员工们快速进入工作状态打好基础。

转变角色，迈向社会

       从7月6日至7月16日，国际公司在六楼会议室为新入职员工们安排了为期两周的入职培训。为了增强培训效果，使新入职员工们充分了解和融入企业文化，增强个人素质，各部门进行了精心的安排与准备。培训结合公司概况、管理制度，工作流程等内容，主要内容涉及工程安全知识，项目预结算，工程项目现场知识，财务管理，进出口贸易，人力资源管理制度等各个方面。各个培训讲师深入浅出的讲解，为新入职员工们在融入企业的过程中注入了动力和信心。培训结束后，综合部对新入职员工进行了考核。新入职员工们通过培训，不但对公司有了基本的认识，更对企业前景和个人职业发展充满了信心！

岗前见面，注入自信

       7月17日上午，国际公司组织了领导班子与新入职员工见面会。国际公司党总支书记、董事长贾凤锁与新入职员工进行了深入交流沟通，了解了新入职员工们的培训情况，鼓励大家各抒己见，畅谈培训过程中给自己留下深刻印象的内容，并向新入职员工们提出“五个要”：一要做好两个转变，即由学生到职业人的转变，从由家庭支持到个体独立的转变；二要始终坚定信念，从小事做起，养成认真的良好品质；三要做到自控与自立，必须知法懂法守法，多了解法律知识，尤其要清楚法律的红线；四要加强学习，做到常学常新，步入工作岗位，既要掌握理论知识，更要注重实践能力的提升；五要端正心态，正确面对角色转变会引起的心理变化，感悟“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”蕴含的道理。
       贾凤锁寄语新入职员工：入职是人生又一个崭新的起点，希望大家早日完成角色转变，快速进入工作状态，尽快成长成熟成才，早日成为独当一面的优秀人才，为企业的可持续高质量发展献策献力。

因材施教，助人成长

       公司根据见习期岗位分配，为每一位新入职员工确定了见习期导师，助力新员工快速成长。7月19日下午，公司组织了新入职员工与见习期导师见面会。新入职员工向导师进行自我介绍，诚恳表态。导师们也纷纷表示，一定会履职尽责，落实好公司“导师带徒”协议，帮助新入职员工尽快适应工作。新入职员工信心满满，郑重承诺：师傅领进门，修行在个人。今后的日子里，将不负企业和导师所期，利用好见习期间这个难得的机会，积极主动向导师学习，不断补充自身的专业知识，快速转变角色，学以致用。
7月21日-22日，公司组织新入职员工参加了集团的集中培训，学习了企业文化、党务知识及党史教育、抗疫事迹、全国优秀共产党员、集团公司十分公司经理马新利先进事迹、优秀青年职工代表事迹以及安全知识，更好地了解了纽约国际588888线路检测中心的企业文化、企业规章制度和工作规范。
    “授人以鱼，不如授人以渔”。新入职员工们通过参加培训及各层面见面会，进一步了解了企业的发展历程，企业理念，企业文化，企业管理及发展前景等等，为他们快速转变身份，融入企业增加了动力。新入职员工们表示：感谢公司给了他们工作的机会，今后一定常怀感恩之心，勤奋学习，立足本岗，脚踏实地，为企业的发展多做贡献！作为新时代的青年，不负时代，不负韶华，敢于担当，努力实现自己的人生价值！